Publicado em: 11 de fevereiro de 2026
Prazo: Até 18/02/2026
Localização: Petrolina - PE
Área: Administrativo / Recepção
Regime: CLT
Vagas Disponíveis: 01 vaga
CADASTRE SEU CURRÍCULO E GARANTA SUA VAGA DE EMPREGO EM PETROLINA
O renomado escritório Victor Hug Advogados, certificado Great Place To Work e reconhecido nacionalmente como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, está com 1 vaga de emprego aberta para Recepcionista na unidade de Petrolina-PE, nesta terça-feira, 11 de fevereiro de 2026.
Esta é uma excelente oportunidade de emprego em Petrolina para profissionais que buscam desenvolvimento profissional, estabilidade e um ambiente de trabalho acolhedor e reconhecido. A vaga oferece salário competitivo, benefícios atrativos e a chance de fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência no atendimento jurídico.
Os candidatos interessados nesta vaga de recepcionista em Petrolina devem enviar o currículo até o dia 18 de fevereiro de 2026 através do site oficial do escritório:
Acesse a área "Trabalhe Conosco" no menu principal e preencha o formulário de candidatura com todas as suas informações profissionais atualizadas.
SOBRE A VAGA DE RECEPCIONISTA EM PETROLINA - PE
A vaga de recepcionista disponível na Victor Hug Advogados em Petrolina-PE é destinada a profissionais comprometidos, organizados e com excelente comunicação interpessoal. O profissional selecionado será responsável por ser o primeiro contato dos clientes com o escritório, garantindo uma experiência de atendimento diferenciada e acolhedora.
Esta oportunidade de emprego em Petrolina é ideal para quem deseja construir uma carreira sólida na área administrativa, em uma empresa que valoriza seus colaboradores e investe constantemente em desenvolvimento profissional e pessoal. O escritório Victor Hug Advogados é referência na região do Vale do São Francisco em prestação de serviços jurídicos de alta qualidade, e busca profissionais que compartilhem desses mesmos valores de excelência e comprometimento.
A posição de recepcionista é fundamental para o funcionamento do escritório, pois é através deste profissional que os clientes têm o primeiro contato com a empresa. Por isso, buscamos alguém quer não apenas atenda aos requisitos técnicos, mas que também tenha a sensibilidade necessária para lidar com diferentes tipos de situações e perfis de pessoas.
REQUISITOS DETALHADOS PARA A VAGA DE RECEPCIONISTA
ESCOLARIDADE NECESSÁRIA
Ensino médio completo é requisito obrigatório para esta vaga. Candidatos que possuam cursos complementares na área administrativa, atendimento ao cliente, secretariado ou áreas afins terão seus currículos avaliados como diferenciais no processo seletivo. A empresa valoriza profissionais que demonstrem interesse contínuo em aprimoramento e qualificação profissional.
Candidatos que estejam cursando ensino superior em Administração, Gestão Comercial, Recursos Humanos ou áreas correlatas também terão destaque no processo seletivo, pois a Victor Hug Advogados incentiva o desenvolvimento acadêmico de seus colaboradores e oferece flexibilidade de horários quando possível para aqueles que estão estudando.
CONHECIMENTOS TÉCNICOS EXIGIDOS
Pacote Office: É fundamental que o candidato possua conhecimento intermediário a avançado em Word, Excel e PowerPoint. Essas ferramentas são utilizadas diariamente nas atividades de recepção, desde a elaboração de relatórios simples até o controle de agendas e planilhas de acompanhamento. O candidato deve estar confortável para criar documentos, formatar textos, elaborar planilhas básicas de controle e preparar apresentações quando solicitado.
Sistemas de Gestão: Conhecimento básico em sistemas de gestão empresarial e softwares de agendamento será considerado um diferencial. A empresa utiliza sistemas modernos de controle de processos e atendimento, e o candidato selecionado receberá treinamento completo, mas ter familiaridade prévia com esse tipo de ferramenta facilita a adaptação.
Ferramentas de Comunicação Corporativa: Familiaridade com e-mail corporativo, ferramentas de videochamada, WhatsApp Business e outros meios de comunicação profissional é importante, pois o recepcionista será responsável por gerenciar diversos canais de comunicação com clientes e parceiros.
Conhecimentos em Internet e Redes Sociais: Embora não seja o foco principal da função, ter noções básicas de navegação em internet, pesquisa online e uso profissional de redes sociais pode ser útil em algumas situações do dia a dia.
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS ESSENCIAIS
Para esta vaga de emprego em Petrolina, o candidato ideal deve demonstrar as seguintes competências:
Excelente Comunicação Verbal e Escrita: A capacidade de se expressar de forma clara, objetiva e profissional é fundamental. O recepcionista precisa comunicar-se efetivamente tanto pessoalmente quanto por telefone, e-mail ou mensagens instantâneas. É necessário ter boa dicção, vocabulário adequado ao ambiente corporativo e capacidade de adaptar a linguagem conforme o público.
Bom Relacionamento Interpessoal: Habilidade para interagir com diferentes perfis de clientes, desde pessoas mais simples até executivos e advogados renomados. É preciso ter empatia, cordialidade genuína e capacidade de criar rapport rapidamente. O profissional deve ser capaz de lidar com clientes satisfeitos e também com aqueles que possam estar passando por situações difíceis ou estressantes.
Organização: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente é essencial. O recepcionista precisa manter controle sobre agendas, atendimentos, documentos, correspondências e diversas outras demandas que surgem ao longo do dia, tudo isso mantendo a ordem e a eficiência.
Proatividade:
Iniciativa para antecipar necessidades, identificar problemas antes que se tornem críticos e propor soluções é altamente valorizada. A empresa busca profissionais que não apenas executem tarefas, mas que pensem de forma estratégica sobre como melhorar processos e otimizar o atendimento.
Resolutividade: Habilidade para encontrar soluções rápidas e eficazes para demandas e imprevistos do dia a dia. Em um escritório de advocacia, surgem constantemente situações que exigem jogo de cintura e capacidade de resolver problemas com agilidade.
Discrição e Confidencialidade: Esta é uma competência absolutamente fundamental. O recepcionista terá acesso a informações sensíveis sobre clientes, processos judiciais, estratégias jurídicas e outros dados confidenciais. É imprescindível ter maturidade e ética profissional para manter sigilo absoluto sobre tudo que vê e ouve no ambiente de trabalho.
Apresentação Pessoal Adequada: Postura profissional, vestimenta apropriada ao ambiente corporativo e cuidados com aparência pessoal são importantes. O recepcionista é o cartão de visita do escritório, e sua apresentação deve refletir o profissionalismo e a seriedade da empresa.
Inteligência Emocional: Capacidade de manter a calma em situações de pressão, lidar com críticas de forma construtiva e gerenciar as próprias emoções no ambiente de trabalho.
Flexibilidade e Adaptabilidade: Disposição para lidar com mudanças de rotina, absorver novas responsabilidades e adaptar-se a diferentes situações e demandas.
PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO RECEPCIONISTA
O profissional que ocupar esta vaga de recepcionista em Petrolina será responsável por um conjunto amplo de atividades que são essenciais para o bom funcionamento do escritório:
ATENDIMENTO AO CLIENTE E VISITANTES
Recepcionar clientes, advogados parceiros, fornecedores e visitantes com cordialidade, profissionalismo e atenção individualizada. Cada pessoa que chega ao escritório deve sentir-se bem-vinda e valorizada desde o primeiro contato.
Oferecer informações iniciais sobre os serviços do escritório de forma clara e precisa, esclarecendo dúvidas básicas e direcionando adequadamente cada demanda.
Direcionar os clientes para os setores e profissionais adequados, garantindo que cada pessoa seja atendida pela equipe correta e no momento apropriado.
Manter a ordem de atendimento dos clientes de forma justa e organizada, gerenciando o fluxo de pessoas na recepção e evitando aglomerações ou longos tempos de espera.
Garantir que a sala de espera esteja sempre confortável, limpa e adequada, oferecendo água, café e outros itens de cortesia, mantendo revistas e materiais informativos organizados.
Acompanhar clientes até as salas de reunião quando necessário, garantindo que tenham tudo que precisam para uma reunião produtiva.
Gerenciar reclamações iniciais com diplomacia e encaminhar para os responsáveis quando necessário.
COMUNICAÇÃO E GESTÃO DE AGENDAS
Atender ligações telefônicas com profissionalismo, cordialidade e eficiência, identificando adequadamente o escritório e oferecendo ajuda.
Transferir chamadas para os departamentos e advogados corretos, garantindo que as ligações cheguem às pessoas certas.
Anotar e repassar recados com precisão e agilidade, garantindo que nenhuma informação importante se perca.
Gerenciar e-mails da recepção, respondendo mensagens simples e encaminhando demandas mais complexas aos responsáveis.
Organizar e manter atualizada a agenda de atendimentos de todos os advogados do escritório, evitando conflitos de horários e otimizando o tempo dos profissionais.
Confirmar reuniões, audiências e compromissos agendados com antecedência, ligando para clientes e lembrando-os dos horários marcados.
Fazer o controle de entrada e saída de advogados, informando sobre compromissos e recados.
Gerenciar salas de reunião, fazendo reservas e garantindo que estejam preparadas para cada encontro.
CONFIDENCIALIDADE E SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO
Zelar pela confidencialidade das informações e documentos do escritório, mantendo sigilo absoluto sobre tudo que tem acesso.
Controlar o acesso de visitantes às dependências internas do escritório, seguindo protocolos de segurança estabelecidos.
Manter sigilo absoluto sobre assuntos relacionados aos clientes, processos judiciais, estratégias da empresa e qualquer outra informação sensível.
Seguir rigorosamente os protocolos de segurança da informação, incluindo cuidados com documentos físicos e digitais.
Estar atento a situações suspeitas e reportar imediatamente à supervisão quando necessário.
Garantir que documentos confidenciais não fiquem expostos na recepção ou em áreas de circulação.
ORGANIZAÇÃO E SUPORTE ADMINISTRATIVO
Manter o ambiente de recepção sempre limpo, organizado, acolhedor e profissional, criando uma primeira impressão positiva para todos que chegam.
Organizar materiais de expediente da recepção, fazendo controle de estoque de itens básicos como papel, canetas, grampeadores e outros materiais de uso diário.
Prestar suporte administrativo às equipes quando necessário, ajudando em tarefas simples de digitação, organização de documentos e outras demandas.
Receber e protocolar documentos, cartas e correspondências, fazendo o registro adequado de tudo que entra no escritório.
Organizar correspondências e malotes, separando por destinatário e garantindo entregas corretas.
Auxiliar em atividades administrativas gerais conforme demanda, demonstrando versatilidade e disposição para ajudar.
Fazer interface com serviços de courier, motoboy e correios para envio e recebimento de documentos.
Manter controle de chaves de salas, armários e outros espaços quando aplicável.
Auxiliar na organização de eventos internos, como reuniões gerais, treinamentos e confraternizações.
JORNADA DE TRABALHO E CONDIÇÕES DE EMPREGO
Carga Horária: 44 horas semanais, distribuídas de segunda a sexta-feira
Dias de Trabalho: Segunda a sexta-feira
Horário: Comercial (a definir conforme necessidade do escritório)
Regime de Contratação: CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)
Local de Trabalho: Unidade de Petrolina - PE
Início: Imediato ou a combinar
A jornada de trabalho segue o horário comercial padrão, proporcionando ao colaborador uma rotina equilibrada entre vida profissional e pessoal, com os finais de semana e feriados livres para descanso e atividades pessoais. O escritório valoriza o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, e embora seja um ambiente de alta performance, também respeita os limites e o bem-estar de seus colaboradores.
O horário de trabalho será definido conforme as necessidades operacionais do escritório, mas geralmente segue o padrão de 8h às 18h ou 9h às 19h, com uma hora de intervalo para almoço. Há flexibilidade para pequenos ajustes quando necessário, sempre mediante acordo prévio com a supervisão.
REMUNERAÇÃO E PACOTE COMPLETO DE BENEFÍCIOS
SALÁRIO COMPETITIVO
Salário fixo compatível com o mercado regional e proporcional à experiência e qualificações do profissional selecionado. A Victor Hug Advogados pratica uma política salarial justa e competitiva, reconhecendo o valor dos seus colaboradores.
A remuneração é definida conforme a legislação trabalhista vigente, respeitando o piso da categoria e oferecendo valores compatíveis com as responsabilidades da função. O escritório também possui política de revisões salariais periódicas baseadas em desempenho e resultados.
BENEFÍCIOS OFERECIDOS
Plano Odontológico: Cobertura odontológica completa para cuidados com a saúde bucal do colaborador. O plano inclui procedimentos preventivos, restauradores e de emergência, garantindo que você e sua família tenham acesso a atendimento odontológico de qualidade.
Day Off de Aniversário: Dia de folga especial no mês do seu aniversário para comemorar essa data especial com quem você ama. Este benefício demonstra o cuidado da empresa com momentos importantes na vida dos colaboradores.
Vale Transporte: Custeio integral do deslocamento casa-trabalho-casa, garantindo que o transporte não seja um peso no seu orçamento. O valor é calculado conforme a necessidade real de cada colaborador.
Vale Alimentação ou Refeição: Auxílio para alimentação durante o expediente, permitindo que você faça refeições adequadas e mantenha sua saúde e energia durante o dia de trabalho.
Ambiente Great Place To Work: Trabalhe em uma empresa certificada nacionalmente como excelente lugar para trabalhar, o que significa ambiente saudável, respeitoso, com boas práticas de gestão e valorização profissional.
Programas de Capacitação: A empresa investe no desenvolvimento de seus colaboradores através de treinamentos, workshops, cursos e outras oportunidades de aprendizado.
Possibilidade de Crescimento: Plano de carreira estruturado com oportunidades reais de promoção interna para quem demonstra comprometimento e bom desempenho.
Bonificações por Desempenho: Possibilidade de receber bonificações e premiações baseadas em resultados e performance individual e coletiva.
DIFERENCIAIS E CULTURA DA EMPRESA
A Victor Hug Advogados possui a prestigiada certificação Great Place To Work desde abril de 2020, sendo reconhecida nacionalmente como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Esta certificação não é apenas um selo na parede, mas representa um compromisso real e diário com:
Ambiente de trabalho saudável, respeitoso e livre de assédio moral ou qualquer tipo de discriminação. A empresa tem tolerância zero com comportamentos inadequados e promove ativamente uma cultura de respeito mútuo.
Valorização genuína dos colaboradores, reconhecendo que são as pessoas que fazem a diferença e constroem o sucesso da organização. Cada membro da equipe é visto como peça fundamental.
Oportunidades concretas de crescimento profissional, com possibilidades reais de ascensão na carreira para aqueles que demonstram comprometimento, competência e alinhamento com os valores da empresa.
Cultura organizacional baseada em confiança, transparência e comunicação aberta. A liderança está sempre disponível para ouvir sugestões, preocupações e ideias dos colaboradores.
Programas estruturados de capacitação e desenvolvimento, incluindo treinamentos internos, cursos externos, participação em eventos e outras oportunidades de aprendizado contínuo.
Equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional, respeitando os limites de cada um e entendendo que colaboradores felizes e descansados são mais produtivos e engajados.
Reconhecimento e valorização do desempenho através de feedbacks constantes, avaliações justas e recompensas por resultados alcançados.
Diversidade e inclusão, com times formados por pessoas de diferentes origens, experiências e perspectivas, enriquecendo o ambiente de trabalho.
COMO SE CANDIDATAR À VAGA DE RECEPCIONISTA EM PETROLINA
Para se candidatar a esta excelente oportunidade de emprego em Petrolina-PE, siga atentamente o passo a passo abaixo:
Entre no site oficial da Victor Hug Advogados digitando no seu navegador: www.vhadvogados.com
Certifique-se de estar acessando o site correto para evitar páginas falsas ou golpes. O site oficial possui certificado de segurança e apresenta informações institucionais da empresa.
PASSO 2: LOCALIZE A ÁREA DE CARREIRAS
No menu principal do site, procure e clique na opção "Trabalhe Conosco", "Carreiras" ou "Oportunidades de Emprego". Esta seção geralmente está localizada no menu superior ou no rodapé da página.
PASSO 3: PREENCHA O FORMULÁRIO DE CANDIDATURA
Complete todos os campos do formulário de candidatura com muita atenção e capricho:
Dados Pessoais Cmpletos: Nome completo, data de nascimento, CPF, RG, estado civil e outras informações pessoais solicitadas.
Informações de Contato: Forneça telefone celular e e-mail válidos e que você acessa regularmente, pois serão os canais de comunicação do RH com você.
Endereço Completo: Informe seu endereço residencial completo, incluindo bairro, cidade e CEP.
Histórico Profissional: Liste suas experiências anteriores de trabalho, começando pela mais recente. Inclua nome da empresa, cargo ocupado, período de trabalho e principais responsabilidades.
Formação Acadêmica: Informe sua escolaridade, instituições de ensino, cursos realizados e períodos.
Cursos e Qualificações: Liste todos os cursos complementares, certificações, workshops e outras qualificações que você possui, especialmente aqueles relacionados à vaga.
Pretensão Salarial: Se solicitado, informe uma faixa salarial compatível com sua experiência e o mercado.
PASSO 4: ANEXE SEU CURRÍCULO
Anexe seu currículo atualizado em formato PDF ou Word (DOC/DOCX). Certifique-se de que:
O arquivo está legível, bem formatado e profissional.
O nome do arquivo é apropriado (exemplo: Curriculo_SeuNome.pdf).
Todas as suas experiências relevantes estão incluídas.
Não há erros de português ou digitação.
As informações estão organizadas de forma clara e objetiva.
O tamanho do arquivo não excede o limite permitido pelo sistema.
PASSO 5: REVISE E ENVIE
Antes de finalizar, faça uma revisão completa:
Releia todas as informações preenchidas.
Confirme que não há erros de digitação ou informações incorretas.
Verifique se anexou o currículo corretamente.
Certifique-se de que forneceu telefone e e-mail corretos.
Clique em "Enviar", "Candidatar-se" ou botão equivalente.
Após o envio, você deve receber uma confirmação por e-mail de que sua candidatura foi recebida. Guarde esse e-mail de confirmação.
INFORMAÇÕES IMPORTANTES PARA OS CANDIDATOS
PRAZO DE CANDIDATURA
Prazo Final: 18/02/2026 ou encerramento antecipado da vaga.
É muito importante estar atento ao prazo. O processo seletivo poderá ser encerrado antes da data limite caso a vaga seja preenchida com um candidato que atenda perfeitamente ao perfil desejado. Por isso, recomenda-se fortemente enviar o currículo o quanto antes para não perder a oportunidade.
A Victor Hug Advogados se reserva o direito de encerrar o processo seletivo a qualquer momento caso encontre o profissio
